Quando si tratta di ore di lavoro, vacanza o lasciare gli avvocati del nostro studio possono per esempio essere di servizio per:
fornire orientamento e consulenza in una disputa durante le vacanze o diritti vacanze di un dipendente;
fornire orientamento e consulenza ad una controversia di diminuzione o di aumento delle ore di lavoro di un dipendente;
fornire orientamento e consulenza in una disputa con un dipendente in congedo parentale, congedo di maternità, congedo di adozione, congedo di paternità, congedo di emergenza e altro breve licenza assenza, il congedo di maternità, di breve e di assistenza a lungo termine.